性交换援助!前员工指认乐施会存在“性侵文化

2018年02月15日丨3412MM丨分类: 文化丨标签: 文化

  英国非政府援助组织乐施会的一名前任高级员工12日说,乐施会在南苏丹等3个国家的部分员工曾经目睹或遭受性侵犯,这些恶行涉及他们的同事。

  海伦·埃文斯2012年至2015年供职于乐施会,分管这一组织全球员工及合作人员的安保,目前是英格兰一名地方议员。

  英国第四频道电视台12晚播放对她的采访。埃文斯说,她对乐施会一些办公地的“性侵文化”感到担忧。

  埃文斯说,她在乐施会任职期间对3个国家的120名乐施会员工进行调查。调查发现,大约10%的受访员工说,他们曾遭性侵;另有受访员工说,他们目睹过性侵。其中,在非洲国家南苏丹工作的近60名员工中有4人反映,他们曾目睹或遭强暴,或遭试图强暴,这些恶行涉及他们的同事。

  埃文斯说,2015年2月的一天,她接到3起乐施会员工性侵事件的报告,包括“一名妇女被迫性交以换取援助”,另一起事件中,“数名(乐施会)员工因性侵被除名”。

  埃文斯说,她曾试图向乐施会领导层报告上述调查结果,但一场相关会议被取消。乐施会首席执行官马克·戈德林当时告诉她,讨论调查结果没有任何用处。

  乐施会13日发表声明回应埃文斯的言论。乐施会说,埃文斯的工作促使乐施会“采取切实行动”改进对“安保事务”的处理方式。“我们很遗憾,对海伦(·埃文斯)的关切,我们没有调动更多资源予以更快速的应对。”

  海地总统若弗内尔·莫伊兹13日强烈谴责乐施会员工在海地一事。莫伊兹说,援助人员侵害需要帮助的人群,没有比这更丢人的行为。

  乐施会副首席执行官彭妮·劳伦斯12日辞职,称她为乐施会对驻海外员工处置不当“负全责”。(吴宝澍)(新华社专特稿)

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