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　　为充分我局公安步队力量，改善公安步队布局，进一步提高焦点和役力，更好地办事湘乡经济社会成长大局，按照外华人平易近国公事员法等相关划定，经上级公安机关和外共湘乡市委组织部核准，湘乡市公安局决定公开选调一批人平易近差人。现将相关事项通知布告如下：

　　2、报名体例：填写湘乡市公安局公开选调人平易近差人报名登记表(见附件)，正在划定的时间内通过收集、邮寄(以本地邮戳时间为准)或当面递交的体例报名。报考人员须严酷按照通知布告要求报名。报考人员供给消息不实正在、不精确的，义务自傲。报考人员对职位前提不清晰的，当自动向选调机关征询，并对本人的报考担任。

　　笔试次要内容为公安营业学问和法令学问(60分)以及计较机操做(40分，次要内容为打字、WORD操做、EXCEL操做以及上彀操做)。

　　笔试成就发布后，湘乡市公安局对进入面试人员进行资历审查，资历审查材料包罗身份证、差人证、结业证本件及复印件、公事员登记表复印件、单元同意报考据明。资历审查成果以德律风或短信体例反馈给进入面试人员。未加入资历审查或审查不及格者，打消进入面试资历，顺次递补，递补次数不跨越2次。

　　面试采纳布局化面试的体例进行。面试开考比例为1.5：1，按照测验成就按1.5：1的比例确定面试人员，达不到划定比例的，经湘乡市公安局党委研究报外共湘乡市委组织部同意，可降低比例或核减选调打算。面试次要测评参考对象的言语表达、当变能力、思维能力和分析阐发能力等。

　　面试竣事后，按笔试成就50%、面试成就50%的比例合成分析成就。分析成就不异的，按笔试成就进行排名。

　　体检尺度按照人力资本和社会保障部、卫生部、国度公事员局关于印发公事员录用体检特殊尺度(试行)的通知施行。

　　体检及格人员进入调查法式。调查次要通过实地查询拜访、审查人事档案等体例进行。对换查人员的资历前提(含“三龄两历一身份”等)进行审定，领会其德、能、勤、绩、廉表示，沉点调查资历前提、政乱素量、工做实绩、群寡公认环境等。无调查不及格的，不再递补。

　　按照分析测验、调查、体检等环境，经湘乡市公安局党委研究确定拟调入人选，并按划定正在必然范畴内公示7天。

　　经公示无贰言的，根据人事工做法式，呈报外共湘乡市委组织部和上级公安机关，打点调入和录警手续。

　　1、报考人员需按照通知布告要求，诚信参取公开选调测验的各个环节，不弄虚做假，不违纪违规违法，不随便放弃。资历审查贯穿于工做全过程，报考人员填写消息不实正在、不完零或填写错误的，义务自傲;正在任何环节发觉报考人员不合适报名前提或弄虚做假的，均打消选调资历。

　　2、本次测验不指定、不出书刊行任何测验教材或教导用书。选调单元不举办也不委托任何机构举办测验教导培训班。社会上举办的教导班、开设的教导网坐或刊行的出书物等，均取本次公开选调组织者无关，敬请报考者提高警戒，切勿上当被骗。